时间：2023-11-27 栏目: 招聘 浏览量：763
威海职业学院2023年公开招聘专业带头人（培养对象） 高层次人才公告
一、学校简介
威海职业学院是一所全日制公办普通高职院校，由原威海广播电视大学、威海教育学院和威海市工业学校合并组建而成，2000年10月经山东省人民政府批准、教育部备案成立。学校坐落于最适宜人类居住的美丽滨城威海，总占地3048亩，其中水域面积50万平方米，是国内唯一拥有海的学校。学校是首批28所“国家示范性高等职业院校”之一，是国家高技能人才培养示范基地。2019年7月被教育部认定为优质专科高等职业院校，12月被教育部 财政部公布为中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位。
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记提出的“产教融合、校企合作，工学结合、知行合一”要求，以服务威海发展为宗旨，以促进学生就业为导向，坚持“立足中心市区，服务全域威海；产教深度融合，校企共赢合作；理论实训一体，实习就业联动；实用管用好用，教学科研并重；对内放开搞活，对外开放办学；一切为了学生，为了学生发展”的办学定位，努力提高人才培养质量和综合办学水平，为威海行业产业发展培养了大批技能人才，先后获得全国首批国防教育特色学校、全省教育工作先进单位、山东省普通高校毕业生就业工作先进集体、山东省高等学校校园文明建设优秀单位、山东省高等学校德育工作优秀单位、山东省校企合作示范单位、山东省校企一体化合作办学示范院校、山东省乡村振兴示范校职业院校等荣誉称号。学校牢固坚持职业教育类型定位不动摇，办学治校综合改革的经验等被中央电视台《新闻联播》《朝闻天下》等栏目专题报道，产生了广泛影响。
二、招聘计划
根据工作需要，计划招聘专业带头人（培养对象）高层次人才5人，学历学位要求为博士研究生，具体条件详见附件1《威海职业学院2023年公开招聘专业带头人（培养对象）高层次人才岗位计划表》。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）年龄要求：45周岁以下（1977年12月5日及以后出生），具有副高级及以上专业技术职务资格（或聘用在副教授及以上专业技术岗位）或具有企业高管工作经历的人员年龄可放宽至50周岁以下（1972年12月5日及以后出生）。
（六）报名人员须在2023年12月31日前取得相应的学历、学位证书（国境外院校留学人员须取得学历学位证书并完成教育部门学历认证）。
（七）法律、法规规定的其他条件；
（八）有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍的；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到试勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.现役军人；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.此次招聘为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。高层次人才岗位不设开考比例。
2.报名人员下载并填写《威海职业学院2023年公开招聘专业带头人（培养对象）高层次人才报名表》（附件2），与报名材料上传为一个PDF文件。邮箱地址zzrsc@wh.shandong.cn，邮件主题命名为：专业带头人（培养对象）+姓名。
报名材料包括：有效期内的二代身份证、国家承认的学历（学位）证书、工作经历证明、专业技术职务资格证明、企业高管工作经历证明（包括但不局限于劳动合同、单位出具的证明材料等）、同意应聘介绍信等。
工作经历证明包括《专业工作经历证明》（附件3）以及劳动合同（聘用合同）或社保缴费证明等。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年12月5日。
在职人员应聘的，需提交有用人权限单位（部门）出具的《同意应聘介绍信》（附件 4）。也可提供解除劳动（聘用）合同证明书或原工作单位出具的离职证明。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察阶段提供。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员须如实填写、提交相关信息资料。
报名实行网上资格初审，在考试时提供报名材料的原件和复印件（原件审查后退回，复印件留存备查）。资格审查通过人员，双方约定考试事宜。
（三）招聘方式
1.部门评价论证
根据部门专业发展需求，对通过初审的应聘人员进行评价论证，评价方式采取专业面谈、专业笔试、技能操作等多种方式进行，就应聘人员教学能力、学术水平、发展潜力以及身体心理健康状况等各方面进行全面评价，部门论证通过后方可参加学校考试。
2.学校考试
考试采取专家评议的方式进行，主要通过表达能力、专业知识储备等方面测评应聘人员是否符合招聘岗位要求。
考试成绩采用百分制计算方式，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩设置70分的合格分数线，达到合格分数线的，根据成绩由高到低按招聘计划1：2的比例研究确定考察人选。
（四）考察体检
学校成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察合格人员进入体检范围，体检参照国家有关标准规定执行。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在威海职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由学校办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期被反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。
学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员为学校人员控制总量内正式职工，最低服务年限为6年，按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
五、其他
1.本公告以威海职业学院解释为准。其他未尽事宜，按上级有关规定执行。
2.联系人：殷老师，联系电话：0631-5700269
陶老师，联系电话：0631-5701098
威海职业学院
2023年11月24日
信息来源：https://www.whvc.edu.cn/zgc/2023/1124/c1583a119050/page.htmtags标签: 威海人力资源和社会保障局 | 威海招聘网 | 威海人事考试网 | 威海市教育局 |