2022年威海智慧谷招聘聘用制体育教师公告

2022年威海智慧谷人力资源服务有限公司招聘聘用制体育教师公告

威海智慧谷人力资源服务有限公司成立于2021年1月，是威海智慧谷投资运营有限公司下设的全资的国有子公司。现面向社会公开招聘人员为威海经济技术开发区中小学提供服务，有关事项公告如下:

一、招聘计划

招聘聘用制小学体育教师1名，工作地点：蒿泊小学。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的道德品行、职业素养和适应教师岗位的身体条件、心理素质；

4．具备招聘岗位所要求的学历、学位和持有符合条件的教师资格证书；

5．应聘人员年龄要求

聘任制教师：35周岁以下(1986年2月10日以后出生)；现任中小学编外教师、校外培训机构专职教师年龄放宽至40周岁（1981年2月10日以后出生）。

6．具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）；

7．法律、法规规定的其他条件。

（二）其他条件

1．香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

2．对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在规定时间内后补学历学位认证书，待正式取得国（境）外学历学位认证书后，方可进行公示、聘用。

3．定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人管理权限部门单位同意。服务期限内的服务基层项目人员应在报名前征得服务单位和项目主管部门同意。

4．应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（三）下列人员不在招聘范围内

1．现役军人;

2．在读非应届普通高校学生;

3．因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员;

4．被开除中国共产党党籍的人员;

5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6．在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

7．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘采用网上报名、资格审查、面试、考察和体检的形式进行。

（一）报名和资格审查

1．岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。对应聘岗位条件中的学历、学位、资格条件、回避情形等信息需要咨询时，应聘人员直接与威海智慧谷人力资源服务有限公司联系。

2．网上报名。应聘人员将报名及资格审核所需的材料合并到一个压缩文件中，以“姓名+报考岗位+联系方式”的形式命名，发送至zhgrlzygs@163.com邮箱。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

聘任制教师应聘人员所需提交的材料包括：

①本人亲笔签名的《2022年威海智慧谷人力资源服务有限公司招聘中小学聘用制教师报名表》（附件2，需有照片）扫描件；

②同底版1寸近期免冠彩色照片电子版；

③有效期内的二代身份证扫描件；

④国家承认的学历证书、学位证书及在有效期内的学信网在线验证报告扫描件； 

⑤教师资格证书扫描件；

⑥已签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明；定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；

⑦香港和澳门居民中的中国公民应聘符合条件的岗位，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

3．资格审查。威海智慧谷人力资源服务有限公司对报名应聘人员微信提交的资料进行资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（二）面试

面试工作由威海智慧谷人力资源服务有限公司参照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试时间及其他通知详见威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号。

1．面试。

①聘任制教师面试采取试讲（即模拟讲课）方式，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，独立备课30分钟，试讲不超过10分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业知识等方面；

②中小学体育老师考试采取“专业技能测试+面试”的方式进行。按专业技能测试和面试各占50%的比例计算考试总成绩。

2．面试成绩。面试满分100分，合格分数线为70分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3．确定进入考察体检范围的人员。根据面试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入考察体检范围人员，面试成绩低于70分的，不进入考察体检范围。面试成绩及进入考察体检范围人员名单在威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号公布。

四、考察、体检和聘用

1．确定入围人员。按照招聘岗位，根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，增加结构化面试环节确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，按考试成绩从高到低依次等额递补。

2．考察、体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

3．公示及聘用。拟聘用人员通过威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号向社会进行公示，时间为7个工作日，如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满后，拟聘用人员按总成绩从高分到低分依次选择岗位。拒绝选择岗位的，视为自动放弃。对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。

五、录用人员待遇及管理

(一)录用人员与威海智慧谷人力资源服务有限公司签订劳动合同，实行1个学期的试用期，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。录用人员聘期3年，聘期内符合报考条件的，可以参加威海经济技术开发区在编教师招聘考试。

(二) 录用人员与在编教师一同参与学校考核、奖惩、培训，薪酬待遇4000左右（包含基础性绩效、奖励性绩效及工资），依法参加职工社会保险，缴纳住房公积金，享受规定的节日福利以及取暖、午餐补助、体检、托幼等待遇。

(三) 录用人员出现以下行为的，单位可直接解除聘用合同：

1．连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的。

2．出现有偿补习、乱收费乱摊派、体罚学生、酒后上课、违背教育规律增加学生课业负担等“师德投诉必查内容36条”中情形的。

3．聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。

自聘用合同依法解除、终止之日起，单位与被解除、终止聘用合同人员的劳动人事关系终止。

六、其他

威海智慧谷人力资源服务有限公司具体负责本次招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。本次公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘的考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号予以公布。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管单位无关。

七、疫情防控要求

1.考生要加强防疫知识学习，做好个人防护，避免人员聚集。自现场报名（考试）前14天起，考生采取自查自报的方式进行健康监测，早晚各进行一次体温测量，并于现场报名（考试）当日填写并上交《考试人员健康管理信息采集表》（附件3）。一旦发现发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应及时就诊排查，未排除疑似传染病及身体不适者不得参加考试。

2.请主动出示山东健康通行码（绿码）、主动配合测量体温，进行流行病学调查。考试及现场资格审核期间，全程佩戴口罩，按顺序排队，前后保持安全距离。

3.存在以下情形的人员，不能参加考试及现场资格审查：①确诊病例、疑似病例、无症状感染者、尚在隔离观察期的密切接触者、次密接者及一般接触者；②已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内；③21天内到过境外；④14天内有国内疫情重点地区（国内中高风险地区所在地市）旅居史和接触史; ⑤居住社区21天内发生疫情的；⑥近14天有发热、咳嗽等症状未痊愈的，未排除传染病及身体不适的。⑦电子健康通行码为黄码或红码。

4.行程码显示14天以内到过山东省外的考生需持威海当地医院出具的48小时内的核酸检测报告。

5.请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防疫有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

咨询电话：0631-5976159

咨询时间：工作日上午8:30-11:30 ，下午2:00-5:30

以上内容最终解释权归威海智慧谷人力资源服务有限公司。

        

威海智慧谷人力资源服务有限公司

2022年2月25日

附件1：2022年威海智慧谷人力资源服务有限公司招聘中小学聘用制教师岗位计划表

附件2：2022年威海智慧谷人力资源服务有限公司招聘中小学聘任制教师报名表

附件3：考试人员健康信息采集表

信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/fh7JpjhAVLPMfTwIUCJqIw