威海里口山医院有限公司高层次人才招聘公告

威海里口山医院有限公司现委托山东孚惠人力资源有限公司，面向社会公开招聘15名高层次人才，以扩充专业人才队伍，加强队伍建设，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

威海里口山医院总建筑面积约13.4万平米，以心脏内外科、神经内外科为重点专业，以肿瘤科、老年医学科、康复医学科、健康管理中心等为特色科室的区域一流三级综合医院。

医院立足威海、辐射胶东、面向全国，将积极与国内外高水平医疗机构开展深度合作，在医疗、护理、智慧医院、后勤、人力、运营等多维度，打造成集医、养、教、研一体化的临床医学与研究中心。

二、应聘条件

（一）符合下列情形的，可报考：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；

2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

3.应聘人员具体年龄、工作年限要求详见岗位需求信息；

4.符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.现役军人；

7.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形；

8.在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

9.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务岗位、以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘岗位及条件

公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，请识别下方二维码获取《2023年威海里口山医院有限公司高层次人才招聘计划表》（以下简称《高层次人才招聘计划表》）。

四、招聘程序

（一）岗位查询

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《高层次人才招聘计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件（每人限报1个岗位）后再进行网上报名，报名一经提交不允许修改岗位。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员请与公告中的咨询电话联系。《高层次人才招聘计划表》中的专业要求以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。

（二）报名

1.报名时间：2023年2月9日至2023年02月13日。

2.报名方式：采用线上报名方式，应聘人员需要在报名时间内将相关报名材料提交至指定邮箱。

3.报名邮箱：13287859569@fuhuirenli.cn

4.咨询电话：0631-5288328；13287859731；13287859569。

5.报名材料：

（1）报考人员下载《威海里口山医院有限公司高层次人才招聘报名登记表》并填写完整，报考职位需写明报考单位的岗位序号和名称；

（2）身份证原件（正反面）扫描件；

（3）国家承认的学历和学位证书扫描件；

（4）国外学历需提供教育部学历认证书扫描件；

（5）学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，查询网址如下：（https://www.chsi.com.cn/）；

（6）应聘岗位所要求的资格证书及本人其他相关证明材料原件；

（7）应聘人员应提交的国家承认的学历（学位）证书、其他证明材料（职称证书、职业资格证书、荣誉证书等），均须在2023年02月之前取得。

（三）资格审查

1.孚惠公司对报名人员材料进行初审，用人单位对报名人员进行复审，对通过审查的应聘人员将通过电话、微信、短信、电子邮箱等方式通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对提交的材料负责，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

（四）考试方式

按照“线上半结构化面试-背景调查”等步骤组织实施。

1.线上半结构化面试。对应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、专业知识和举止仪表等方面进行全面考察。实行百分制，面试设最低合格分数线70分，成绩低于70分的考生取消录用资格。

2.背景调查。由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查并形成书面记录，并做保密管理。

（五）体检和录用

背景调查合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布（体检费由考生自付），未经招聘单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。体检合格的人员，由用人单位安排相关入职事宜。

对于报名人数不足产生的岗位空缺，招聘单位可根据招聘情况进行调剂。

五、聘用

聘用后，受聘人员与山东孚惠人力资源有限公司签订合同。

六、注意事项

1.应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用。

2.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与山东孚惠人力资源有限公司无关，一经查实取消招录资格。

3.请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.山东孚惠人力资源有限公司对本次招聘享有最终解释权。



附件：1.威海里口山医院有限公司高层次人才招聘报名登记表.xls

          2.2023年威海里口山医院有限公司高层次人才招聘计划表.xlsx

2023年里口山医院招聘高层次人员岗位计划表
序号	部门	岗位编码	岗位名称	人数	文化程度	任职条件及要求
1	医务部	23101	医务部主任	1	本科及以上学历	1.临床医学或卫生管理等相关专业，副高及以上职称； 2.二级及以上医院5年以上科室经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.熟悉国家医疗卫生业务法律、法规；具有独立分析、判断及处理医疗纠纷的能力；  4.能够把握医务部工作内容，熟悉医务部与各科室之间运作； 5.具有良好的领导能力、管理能力、沟通能力、紧急应变能力； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
2	护理部	23102	护理部主任	1	本科及以上学历	1.护理相关专业，副高及以上职称； 2.二级及以上医院5年以上科室经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.具备良好的护理管理能力，熟练掌握相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件； 4.熟悉医院各项护理业务工作流程和规范，并能监督、管理及指导相关工作； 5.具有良好的领导能力、管理能力、沟通能力、紧急应变能力； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
3	质控科	23103	质控科主任	1	本科及以上学历	1.临床医学、护理学或卫生管理等相关专业，副高及以上职称； 2.二级及以上医院5年以上科室工作经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.具有较强的质控管理专业能力、突发事件处理能力，熟悉医学相关(医疗、护理、院感、质控等)法律法规、规章和制度； 4.具有良好的领导能力、管理能力、沟通能力、紧急应变能力； 5.特别优秀者可适当放宽条件。
4	后勤部	23104	后勤部主任	1	本科及以上学历	1.医疗类、管理类、教育类、语言类等相近专业； 2.50周岁以下，具有15年以上管理相关工作经验； 3.从事过医疗行业工作经验者优先。
5	检验科	23105	检验科主任	1	本科及以上学历	1.医学检验或卫生相关专业，副高及以上职称； 2.二级及以上医院5年以上科室工作经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.熟悉检验科临检、生化、免疫、微生物、血库等检验技术和工作流程； 4.具有良好的领导能力、管理能力、沟通能力、紧急应变能力； 5.有较强的自律意识、法律意识，工作廉洁自律； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
6	药剂科	23106	药剂科主任	1	本科及以上学历	1.药学相关专业，副高及以上职称； 2.二级及以上医院5年以上科室工作经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.熟悉临床药学、药事管理、药品供应链系统相关工作； 4.熟悉国家医保相关政策，利用相关政策开展合理用药、降低药占比； 5.具有良好的领导能力、管理能力、沟通能力、紧急应变能力； 6.有较强的自律意识、法律意识，工作廉洁自律； 7.特别优秀者可适当放宽条件。
7	信息科	23107	信息科主任	1	本科及以上学历	1.医疗卫生、信息工程等相关专业，副高及以上职称； 2.二级及以上医院5年以上科室工作经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.熟悉医院信息系统的管理、计算机网络各主流操作系统管理； 4.具有良好的领导能力、管理能力、沟通能力、紧急应变能力； 5.有较强的自律意识、法律意识，工作廉洁自律； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
8	神经内科	23108	神经内科负责人	1	本科及以上学历	1.神经内科专业，正高职称； 2.二级及以上医院5年以上科室工作经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.熟练掌握本专业疑难危急重疑难病例的抢救处理和诊治能力，具备疑难及死亡病例会诊的能力； 4.有较强的科学研究或技术开发的组织才能，熟悉和把握本学科及相关学科的现状与发展动向； 5.熟悉相关医疗卫生法律法规，依法执业，医德高尚； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
9	神经外科	23109	神经外科负责人	1	本科及以上学历	1.神经外科专业，正高职称； 2.二级及以上医院5年以上科室工作经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.熟练掌握本专业疑难危急重疑难病例的抢救处理和诊治能力，具备疑难及死亡病例会诊的能力； 4.有较强的科学研究或技术开发的组织才能，熟悉和把握本学科及相关学科的现状与发展动向； 5.熟悉相关医疗卫生法律法规，依法执业，医德高尚； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
10	心内科	23110	心内科负责人	1	本科及以上学历	1.心内科专业，正高职称； 2.二级及以上医院5年以上科室工作经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.熟练掌握本专业疑难危急重疑难病例的抢救处理和诊治能力，具备疑难及死亡病例会诊的能力； 4.有较强的科学研究或技术开发的组织才能，熟悉和把握本学科及相关学科的现状与发展动向； 5.熟悉相关医疗卫生法律法规，依法执业，医德高尚； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
11	心外科	23111	心外科负责人	1	本科及以上学历	1.心外科专业，正高职称； 2.二级及以上医院5年以上科室工作经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.熟练掌握本专业疑难危急重疑难病例的抢救处理和诊治能力，具备疑难及死亡病例会诊的能力； 4.有较强的科学研究或技术开发的组织才能，熟悉和把握本学科及相关学科的现状与发展动向； 5.熟悉相关医疗卫生法律法规，依法执业，医德高尚； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
12	老年病科	23112	老年病科负责人	1	本科及以上学历	1.老年医学等相关专业，正高职称； 2.二级及以上医院5年以上科室工作经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.具有较好的临床诊治水平和经验，科研、教学能力较强； 4.具备团队协作精神、具备丰富医疗管理经验、有优秀的组织、协调管理能力； 5.熟悉相关医疗卫生法律法规，依法执业，医德高尚； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
13	康复科	23113	康复科负责人	1	本科及以上学历	1.康复医学等相关专业，正高职称； 2.二级及以上医院5年以上科室工作经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.具有较好的临床诊治水平和经验，科研、教学能力较强； 4.具备团队协作精神、具备丰富医疗管理经验、有优秀的组织、协调管理能力； 5.熟悉相关医疗卫生法律法规，依法执业，医德高尚； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
14	肿瘤科	23114	肿瘤科负责人	1	本科及以上学历	1.临床医学、肿瘤学等相关专业，正高职称； 2.二级及以上医院5年以上科室工作经验和3年以上科室主要负责人经历； 3.熟练掌握本专业疑难危急重疑难病例的抢救处理和诊治能力，具备疑难及死亡病例会诊的能力； 4.有较强的科学研究或技术开发的组织才能，熟悉和把握本学科及相关学科的现状与发展动向； 5.熟悉相关医疗卫生法律法规，依法执业，医德高尚； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
15	健康管理中心	23115	健管中心主任	1	本科及以上学历	1.卫生或管理相关专业； 2.二级及以上医院体检中心或专业体检机构主要负责人经历； 3.具备良好的经营管理意识，熟悉医疗业务管理、质量控制流程，具备较强的管理、组织、协调能力； 4.工作积极主动，执行力、管理能力强； 5.特别优秀者可适当放宽条件。

山东孚惠人力资源有限公司         

2023年2月9日 

信息来源：http://www.huancui.gov.cn/art/2023/2/10/art_62303_3396346.html